本文摘要：23岁的W，学习了4年不喜欢的专业，走出大学校门，不想在这个专业偏向上就业，却又不知道自己还适合做什么职业。
23岁的W，学习了4年不喜欢的专业，走出大学校门，不想在这个专业偏向上就业，却又不知道自己还适合做什么职业。38岁的Z，事情了15年，频繁跳转了5个职业，却依然感受不到事情的兴趣。兴趣是最好的老师，在无感的领域苦苦挣扎，不仅体验不到生命的快乐，还限制了自身优势的发挥，离想要的人生越来越远。
凭据《第一份事情时间洞察陈诉》统计，70后第一份事情的事情时间是51个月；80后是43个月；而95后则是7个月。困惑中的职场人事情与兴趣的匹配，似乎是一对难以和谐的矛盾。
有几多人在做着自己不喜欢的事情，并没有官方的统计数据，可是从上面的这份陈诉中，我们可以感受到职场人跳槽的速度在加速。背后深条理的原因，其实是缺乏对自我的探索，对自身兴趣偏向上的职业模糊不清。1、6种差别的人格类型，你是哪一种？2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》中，明确了1481种职业类型。
我们不行能将所有的职业都实验一遍，才气找到自己的职业偏向。今天，我们通过6个代码，从科学角度帮大家看到适合自己的偏向。美国霍普金斯大学荣誉退休教授—霍兰德，在经由大量的视察和研究的基础上，于1973年提出了极具惊动效应的六角形理论，在生涯生长领域具有划时代的意义。
他认为人有六种差别的类型，而职业也有与之相对应的六种情况类型。当人的类型与职业的情况类型相匹配时，就会感受到事情上的满足感，否则，人就在事情中发生厌倦和懈怠，感受不到兴趣。
霍兰德理论，就是要提供了这样一种简朴实用的方法，资助我们在选择事情、更换事情时，做到最大水平的匹配。霍兰德的六边形理论下面我们就来看看这6种人格类型，以及与之相对应的6种事情类型，同时，你可以对照看看自己属于哪种类型，自己的事情属于哪种类型，两者是相匹配的吗？我们提到的6个代码，其实就是这6种类型英文单词的首写字母。R（Realistic type）实际型：实际型的人，对动手的事情和体力的运动有浓重的兴趣，喜欢用实际行动取代言语表达，往往给人一种老实、谦和、实事求是的感受。
不喜欢办公室里那种纯动脑的事情，也不喜欢需要与人打交道过多的运动。好比，古代的鲁班，专注于木匠，制作了许多巧夺天工的作品；日本的“寿司之神”小野二郎，一生都在想着如何做出越发鲜味的寿司，年过80还对事情保持着痴迷的状态。
看来这种类型的人越发具备工匠精神，有成为专家的潜质。实际型的事情情况，经常需要用到技术和身体的操作，并没有太多人际关系的处置惩罚和与人打交道的运动。I（Investigative type）研究型：研究型的人，对未知问题的挑战充满兴趣，擅长分析、推理，喜欢与抽象思考有关的运动，个性独立、审慎、温和、内向。
不喜欢向导和充满竞争的事情。典型的职业有生物学家、化学家、物理学家、研发人员等。好比，爱因斯坦、霍金痴迷于天体物理学，思考研究宇宙宏观的大问题，理性而又有逻辑。
研究型的事情情况，通常需要运用庞大抽象的思考能力，缔造性地解决问题，多数情况下独立解决事情上的问题。A（Artistic type）艺术型：艺术型的人，善于表达自己，喜欢像音乐、舞蹈、艺术、演出、演说等富有创意的事情；个性热情、激动，有缔造力和想象力。不喜欢那种机械重复、毫无创意的事情。
典型的职业有音乐家、艺术家、自由撰稿人等。好比，宋小宝一登上舞台，心情夸张地说出那句“瞧你那损色”，就会让人捧腹大笑。
舞台上的宋小宝艺术型的事情情况，通常是自由开放的，勉励有创意的表达。S（Social type）社会型：社会型的人，温暖友善，喜欢与人互助，能够倾听、体贴和明白别人，乐于为他人提供资助。不喜欢从事技术、体力等经常与“物”打交道的事情，也对竞争不感兴趣。
典型的职业有老师、护士、领导员、心理咨询师、社会事情者等。在街道里，你天天遇到的热心大妈，大事小情总是乐于帮人解决，就是典型的社会型人。
社会型的事情情况，注重的是人与人之间和气相处，能够对他人提供精神上的关爱。E（Enterprising type）企业型：企业型的人个性努力、有冲劲，喜欢向导和支配，很是希望成就一番事业。做事有计划、有组织，行动力强，喜欢向导人们告竣目的，获取利益。好比那些企业家、政治家，以及组织中卖力销售和治理的人。
历史上的秦始皇，横扫六合，统一天下，筑长城、建阿房宫、统一钱币怀抱衡、修秦直道，在有生之年使劲的折腾，展现出强大的企业型人格特质。企业型的事情情况，要求具备说服和支配影响他人的能力，目的导向，敢于负担风险。C（Conventional type）传统型：传统型的人，喜欢牢固有秩序的事情，做事按部就班、一个钱打二十四个结，守天职，值得信赖；愿意在组织中处于附属职位，乐意配合和听从。
对文字和数据处置惩罚性的事情比力感兴趣。不喜欢从事艺术类的运动。好比公司里的财政人员，在流程操作上一丝不苟，对数字极其敏感，你的人为单上绝不会因为失误多发一分钱。
刘邦手下的第一重臣——萧何，原本比刘邦更有资历，官阶也比他高，可是宁愿在刘邦手下事情，听其调遣。在前方攻城略地之时，萧何在后方兢兢业业地筹措粮饷。攻入咸阳之后，他做的第一件事即是搜集账本，相识人口、财政和土地，这就是典型的传统型特质人格。
传统型的事情情况，注重组织和计划，要求听取并遵从指示，能够定时完成事情并到达尺度。汉初重臣萧何2、看清职业偏向的六个步骤相识过这六种类型的人，你可能或许知道自己更偏重于哪一种类型了，也或许能够分析出自己从事的职业是什么类型的情况了，可是你可能还想知道如何再清晰地看清适。
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